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上海华力集成电路制造有限公司校园宣讲会

发布日期:2024-04-24    作者:     来源: https://jxdxsjy.jx.edu.cn/jgsu     点击:
宣讲会详情

上海华力—井冈山大学专场宣讲会时间:15:00开始,宣讲结束直接笔试(职业倾向性考试,不涉及专业知识)


公司介绍:

上海华力成立于2010年,隶属于华虹集团。作为行业内主流的集成电路芯片制造企业,华力拥有完备的工艺制程和全套的解决方案,专注于为设计公司、IDM公司及其他系统公司提供65/55纳米至28/22纳米不同技术节点的一站式芯片制造技术服务。华力拥有华虹五厂、华虹六厂两座12英寸全自动晶圆厂,可以灵活调配产能,产线良率指标达到业界水平。华虹五厂月产能3.8万片,华虹六厂设计月产能4万片。华力位于上海张江科学城,并在美国、日本、中国台湾等国家和地区设有办事处,为全球客户提供销售服务与技术支持。

上海华力微电子有限公司

上海华力微电子有限公司(华力一期,简称“华虹五厂”),位于上海张江高科技园区,工艺水平覆盖65/55纳米、40纳米技术节点,月产能3.8万片。华虹五厂于2011年4月建成投片。

上海华力集成电路制造有限公司

上海华力集成电路制造有限公司(华力二期,简称“华虹六厂”)位于上海康桥工业园区,规划工艺水平28/22纳米技术节点,设计月产能4万片。华虹六厂于2018年10月建成投片。


应聘方式:

.关注“华力微招聘”,点击菜单“一键应聘”-“校园招聘”直接投递简历。

•注意事项: •每位候选者可投递4个岗位;可选择是否接受岗位调剂 •2024届春招网申系统申请截止日期:2024年5月31日


工艺技术:

上海华力采取逻辑工艺和特色工艺同步发展策略,一方面遵循摩尔定律路线,建立拥有自主知识产权的65/55纳米、40纳米和28/22纳米逻辑工艺技术平台;另一方面专注于差异化路线,重点布局射频、高压、嵌入式非易失性存储器工艺(eNVM)、超低功耗、图像传感器以及独立式非易失性闪存工艺(NOR Flash)等特色工艺平台。


热招岗位:(工作地点上海)

1. 华力人才训练营

学历:本科及以上

专业:电子、物理、材料、化学、机械、机电、电气自动化、测控、工业工程等

职位描述:

1) 大类统招进入华力人才训练营,进行为期一年的沉浸式培训,理论和实践双管齐下,深入项目和班组。学习内容覆盖制造、设备、工艺,动力和产品品质,未来定岗方向有:工程技术类、智能制造类、设计研发类、产品品质类、动力安环类、综合职能类等;

2) 工作需要翻班。

2. 动力工程师

学历:本科及以上

专业:建筑工程与设备、机械、电气自动化、化学、水处理、环境等

职位描述:

1)   熟悉并掌握洁净室及动力各系统(洁净空调系统、排气系统、纯/废水处理系统、一般/特殊气体化学品系统)的运行管理,能力完善和提高计划的实施,制定相应的预算,并负责跟踪完成情况,提出改善措施;

2)   参加对上述系统运行中发生的异常情况的原因分析,研究解决问题的对策,并制定实施的方案和计划;

3)   对上述各动力系统运行状况(动力源的使用量、供给能力)、潜在能力有详细的了解,对于厂区内自行生产的动力源定期进行成本核算;

4)   在动力系统稳定运行的基础上,组织和指导对指定范围内的动力系统进行降低生产成本、节省能源、提高设备性能的改造工作;

5)   工作需要翻班。

3. 设备工程师

学历:本科及以上

专业: 材料、化学、机械工程、自动化、机械电子等

职位描述:

1)  负责设备选型、搬入以及后期的设备安装调试工作,满足生产需求;

2)  处理设备故障,编写设备作业指导书,按照指导书对设备进行定期维护保养,保证设备正常运转;改善设备性能,对设备进行升级改造,优化作业方法,提高生产效率,降低设备运行成本;

3)  协助工艺工程师进行相关问题调查,维护设备稳定性,减少工艺缺陷,提高成品率;

4)  工作需要翻班。

4. 工艺工程师

学历:硕士及以上

专业:材料、化学/化工、物理、微电子等

职位描述:

1)  减少工艺缺陷,改进工艺条件,维护工艺的稳定性,提高成品率;

2)  通过优化工艺条件等方法,提高生产效率,保证产能需求;

3)  通过Second Source、优化作业条件等方法,不断降低成本;

4)  参与新材料的评估,协助设备工程师进行相关问题的调查,做好工艺设备的选型、安装调试,按时移交,满足产能需求。

5)  工作需要翻班。

5. 制造管理工程师

学历:本科及以上

专业:电子、机械、数控、计算机等理工科专业

职位描述:

1)   持续完善生产管理制度,提高生产效率,完成生产目标;

2)   及时处理制品和设备异常、资材短缺等情况,确保生产线持续平顺运行;

3)   严格执行质量管理制度,对生产中的品质问题进行监督和控制;

4)   严格执行安全管理制度,确保生产现场人员和设备的安全;

5)   分析生产运行流程提出改善措施,推进线上各类优良提案,降本增效,加速智能制造建设;

6)   规划实施下属员工培训工作,开展人才多能化培养,帮助下属员工不断提升综合能力,与企业共成长;

7)   工作需要翻班。


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